女子因水倒太满被开除

近日，一员工因倒水太满，被公司单方面解除劳工合同。公司工作人员回应，该走啥程序走啥程序，他们并不了解详情。该员工将申请劳动仲裁维权。

究竟是为什么，导致女子被开除呢？

小亚称她于2月23日入职公司，并进入试用期，3月9日下午开会期间，她给客人倒茶水，水距杯口还有一至二厘米，但绝对没有溢出来。公司以其倒茶水太满为由，单方面与其解除劳工合同，希望小亚自己主动离职，并且未支付相关报酬。10日，她收到公司解除劳动合同通知书，称其试用期被证明不符合录用条件。

小亚表示她不同意公司的做法，将申请劳动仲裁，维护其合法权益。

人家有一个老师，就是因为倒的这杯水，当时就不高兴了”

“我听人家说，人家因为这事都不想喝这杯水了”

这是来自山西太原某公司工作人员的讲话。公司的工作人员也表示走正常的途径。

因为一杯水就将员工辞退，这个理由真的太荒谬了。且不说公司利润怎么样，就单单这件事就可以显示出公司的格调很低。如果小亚是因为其他错误，算错数据，惹恼客户等等损失了公司的利益，那辞退理所应当。可是这件事怎么样都到不了辞退的境地，也可能公司摆明了就不想让小亚待下去。

其实这样的事情也无独有偶，某年小王通过网络招聘入职安徽的一家文化传媒公司，担任人事专员岗位。12 月 3 日，入职半个多月后的小王被微信通知第二天到公司办理离职手续，询问原因一直没有正面回复。

但小王工作上既没有丝毫怠慢，也没有迟到或早退，怎么会被辞退呢?原来是小王没有在工作期间未发与公司有关的朋友圈。小王觉得非常不可理喻，她认为朋友圈属于自己很私人的东西，而入职时公司也并没有强制要求一定要在朋友圈发广告。

真是世界之大，无奇不有啊。原来职场奇葩遭遇的并不是一个人，有网友表示，我们公司的朋友圈不点赞还扣钱呢。还有要求换头像的，也是有毒。

我身边有个不转发单位的公众号要扣工资，不给单位的抖音点赞扣工资。

上周刚因为没有把我个人资源贡献给公司被突然通知辞退，让我第二天不用去上班了 ……

看了这么多的奇葩理由，真的是震惊到了，现在职场也这么卷了吗？

回归原题，大家都关注的问题，无故辞退公司到底需不需要支付工资以及赔偿。

其实这个法律是有明确规定的

根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十一条的规定，在试用期中，用人单位要解除与劳动者的劳动合同，应当向劳动者说明理由。用人单位应举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件，如果用人单位没有提供有效的证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件，用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的法律后果。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违法解除劳动合同，应当依照该法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

所以呢，小亚是有工资的，同时还有公司的赔偿，因为公司的辞退理由并不正当。

你觉得公司以这样的理由辞退是合法的吗？评论区留下你的留言