公司开除员工怎么赔款（公司开除员工怎么通知）

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1、辞退/开除员工必须有正当理由，不能随意辞退。一切应按照《劳动法》执行。

2、以免给公司带来声誉损失。

3、第一步：试用期内，员工的主管/经理会提前三天单独找员工谈话，告知员工在岗位上的表现，以及不符合岗位要求的地方。

4、第二步：如果是正式员工，需要提前一个月与员工谈话，告知辞退原因，协商赔偿事宜。

5、第三步：如果员工不接受解雇，公司可能会考虑更换其他合适的职位。如果没有其他空缺，将讨论下一步。

6、第四步：谈话结束后，员工接受辞退，主管安排交接工作，人事部出具书面通知，双方签字，然后按约定时间办理离职手续。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。