2022年养老金调整 2022如何调整退休人员养老金

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养老金调整

这次调整企业退休人员基本养老金，采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。具体措施如下：

1.2018年12月31日前退休、退职的，每人每月增加66元；在此基础上，按缴费年限(含视同缴费年限的缴费年限，不含特殊工种折算的缴费年限)增加基础养老金，每满一年增加3元。

二、对符合下列条件的退休人员，在普遍调整的基础上，再按以下标准增加基本养老金：

(一)中华人民共和国成立前参加革命工作并享受供应制度的老工人，每人每月增加30元；

(二)中华人民共和国成立前参加革命工作并享受工资制度的，每人每月增加25元；

(三)1953年12月31日以前参加革命工作的，每人每月增加20元；

(四)符合劳社部发〔2002〕9号文件规定的原工商人员，每人每月增加10元。

(五)2000年12月31日前退休，退休前取得高级职称并按规定被单位聘任为高级专业技术职务的，每人每月增加360元；2000年12月31日前退休，退休前取得副高级职称并按规定被单位聘为副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月增发210元。

2000年12月31日以后退休，退休前取得高级职称，按规定被单位聘为高级专业技术职务的，每人每月增发310元；对2000年12月31日以后退休，退休前取得副高级职称的人员，按规定被单位聘为副高级专业技术职务(含高级技师)的，每人每月增发160元。

同时符合本条所述两项及以上条件的，按照高者不低的原则，只增加一项。

三、对于高龄退休人员，年满70周岁不满80周岁的，每人每月增加30元；年满80周岁及以上的，每人每月增加40元。

四、符合国家规定的艰苦边远地区退休、退职人员，每人每月增加10元。

五、2005年12月31日前，按国家政策办理退休、退职手续的，再每人每月增加10元。

六、企业离休干部按上述调整，按照有关规定，基本养老金尚未达到本市(州)平均水平的，发给平均水平(不含财政发放的生活困难补助)。

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。