大众目标:到2026年节省100亿欧元,行政岗位成本减少20%

IT之家 12 月 9 日消息,在 11 月有相关消息流出后,大众公司近日正式开启“降本增效”计划,通过减少行政人员成本支出,计划在 2026 年削减 100 亿欧元成本。

报道称包括品牌和集团员工,大众汽车拥有近 4 万名行政人员,而该战略的核心是将行政人员成本降低 20%。

IT之家从报道中获悉,大众采取比较温和、人性化的方式推进降本工作,尊重员工,并尽量减少对员工的影响,主要采取提前退休等方式实现,轻易不会动用裁员手段。

大众还计划缩短产品周期,从现有的 50 个月缩短到 36 个月,这一变化意味着消费者可以期待更频繁地看到新款和改款车型,从而在快速发展的市场中保持品牌的新鲜感和竞争力。

另一个重大进展是取消了计划中位于德国沃尔夫斯堡的 8.62 亿美元的研发基地。这一决定反映了优先事项的转变,大众汽车更关注眼前的运营效率,而不是长期的资本项目。

这些变化发生在大众汽车的产量明显下降的情况下,该公司的沃尔夫斯堡工厂曾经平均每年生产 78 万辆汽车,现在的目标是今年生产 50 万辆汽车,这与过去的表现形成鲜明对比。

大众汽车的品牌老板托马斯・谢弗(Thomas Schaefer)言简意赅地说:

未来,我们需要在大众汽车的许多领域减少员工人数。这一声明概括了大众汽车新方向的精髓 —— 更精简、更高效地运营,随时准备应对现代汽车行业,尤其是电动汽车的挑战。