新华三中高层因业绩放缓全面降薪10%-20%

11月23日晚间,某职场社交平台曝光了新华三集团总裁兼CEO于英涛所发布的《致全体员工的一封信》,显示包括于英涛在内的公司中高层干部及高级别员工,将主动降薪10%-20%。

具体来说,个人职级17级(含)以上的干部与员工将主动降薪20%,个人职级16级干部与员工、15级干部将主动降薪10%,执行期自2023年12月1日起至2024年12月31日止,新华三将根据经营情况决定是否提前终止或延长。

这封“全员信”显示,新华三此番中高层干部及高级别员工主动降薪的原因是:“受行业整体形势影响,公司业绩增长出现了放缓的情况。”“为进一步降低运营成本,更好地保障企业可持续发展,”才做出的针对性的管理举措。

根据紫光股份此前宣布收购新华三剩余49%股权时披露的数据显示,2021年、2022年、2023年一季度,新华三的营业收入分别约为443.5亿元、498.1亿元、106.4亿元,净利润分别为34.34亿元、37.31亿元、6.96亿元。

另外紫光股份公布的2023年三季报显示,今年前三季度,新华三实现营业收入375.70亿元。其中国内运营商业务的收入76.35亿元,同比增长20.94%;收入增长第二曲线的海外业务营收增长13.72%,整体销售规模持续扩大;国际业务中H3C品牌产品及服务自主渠道业务增长84.79%,延续强劲增长动能。

显然,从目前已经公布的数据来看,新华三的上述部分细分业务的业绩虽然保持了不错的增长。但从总营收来看,即便四季度按照前三季度营收的平均值计算,即大约为125亿元左右,也就是说其2023年全年的营收将达到接近501亿元,相比2022年的498亿元营收仅增长0.6%,这个增长幅度确实的大幅低于2022年12.3%的同比增幅。

资料显示,新华三拥有芯片、计算、存储、网络、5G、安全、终端等全方位的数字化基础设施整体能力,提供云计算、大数据、人工智能、工业互联网、信息安全、智能联接、边缘计算等在内的一站式数字化解决方案,以及端到端的技术服务。同时,新华三也是 HPE 服务器、存储和技术服务的中国独家提供商。

IDC、Gartner等调研机构的统计数据显示,2020年至2022年,新华三在中国企业网路由器市场份额分别为30.8%、31.3%、31.8%,保持市场份额第二。同期,新华三在中国以太网交换机市场份额分别为35.0%、35.2%、33.8%,保持市场份额第二;在中国企业级WLAN市场份额分别为31.3%、28.4%、28.0%,连续十四年保持市场份额第一。

2022年第一季度,新华三在中国 X86 服务器市场份额 16.5%,保持市场第二;中国刀片服务器市场份额 49.0%,蝉联市场第一;中国存储市场份额 12.8%,连续位居市场第二;在中国 UTM 防火墙市场以 20.0%的市场份额位居市场第二。

△新华三的AI服务器产品

需要指出的是,2022年10月,美国出台了对华半导体出口限制政策,限制了高性能计算芯片的对华出口。今年10月,美国又再度升级了对华半导体出口管制政策,特别是对于高性能的AI芯片的出口进一步收紧。这无疑将导致新华三AI服务器相关业务难以继续开展。

目前,对于这份曝光的“全员信”,新华三官方尚未做出回应。

编辑:芯智讯-浪客剑