知名高校导师明确表示:招收研究生时不考虑学生会干部,原因毋庸置疑

大学生的就业问题近年来大众广为热议的一个话题,如今大学生的数量激增,导致大学生的就业市场出现了趋于饱和的情况,大学生们想要找到一份心仪的工作越来越不容易了。

大学生们在临近毕业的时候,会面临着两种选择,一是直接毕业走入社会工作,二是考研究生继续读书。

然而现在,大学生毕业后直接走入社会工作这条路并不好走,于是有不少大学生就将目光放在了考研上。

希望能通过提升学历来增加自己的就业优势,而这也导致考研的数量不断上涨,上岸的竞争也变得愈发激烈。

不少大学生为了能够成功上岸,付出了很多的努力,可是到最后却依然遗憾的落榜,有些考生甚至笔试成绩非常的不错,但是在面试的环节出了岔子。

事实上,有时候复试没能通过,并不是因为考生自身的能力有问题,而是考生自身的一些条件,没能得到导师的青睐而已。

知名高校导师坦言:招研究生不招学生会干部

众所周知,考研并不像是高考一样,只是用笔试的成绩来“一锤定音”,考研除了笔试以外,还会有面试以及政审的环节,无论哪个环节出了问题,都会导致无法顺利上岸。

而考研面试其实也是个导师挑选学生的过程,所以导师的意向是非常重要的,如果考生没能得到导师的青睐,哪怕笔试分数再高,最后也无法成功上岸。

所以给导师留下一个好印象是至关重要的,于是就有不少考生在上大学的时候,就在努力的提升自己。

比如利用课余的时间去多考一些证书,多去参加一些学校的活动,或者是竞选学生会的干部等等。

想要通过这些经历,来丰富自己的简历,给导师留下一个好印象,然而并不是所有的导师都会欣赏经历丰富多彩的考生的。

中国人民大学的张鸣教授就曾公开表示,自己在招收研究生的时候,是绝对不会选择学生会干部的,而且他的这个招录原则也不是说说而已。

曾经他遇到了一个自己非常欣赏的学生,但很遗憾的是这名学生是学生会的主席,于是张教授就建议他辞掉这个职务。

但是这名学生再三犹豫后,并没有接受张教授的建议,最后张教授也如他所说的那样,没有招收这名学生。

对此,可能会有很多人感到不解,因为在很多的人的眼里,学生会干部应该都是那些学习成绩好,人品好,且个人能力出众的学生才能担任的。

按理来说这样的学生无论是在升学,还是在就业中应该都会很吃香才对,为什么张教授偏偏反其道而行之,拒绝选择学生会干部呢?

为什么不招学生会干部,张教授给出解释,理由让人无法反驳

对此,张教授给出的解释,让人无法反驳,张教授表示,他不招收学生会干部,并不是对学生会干部有歧视,而是作为一位老师,他单纯不喜欢学生会干部的学习态度。

众所周知,学生会干部作为学生群体的代表和领导,平时会有很多事情要忙,而且因为学生会的成员都是来自不同年级不同专业的。

大家的课程安排不可能完全一致,所以有时候赶上有课的时间要开会,可能就需要请假参加了。

张教授表示,他不能接受学生会干部因为忙其他的工作,就只用一张请假条来打发他,不过他并不是觉得学生这样做是对他的不尊重,而是觉得这种做法是对知识的不尊重。

另外,张教授还表示,有些学生会的干部“官架子”太重,学生会的工作让他变得非常世故,这不是他乐意见到的研究生,研究生应该把心思都放在科研和学习上,过于的争名逐利还如何能做好学术研究?

虽然听过张教授的解释,可能很多人还是不能理解,觉得张教授这样的招录标准不公平,但是考研面试,肯定是带有导师的主观判断的。

毕竟导师要挑选未来几年要和自己学习科研的学生,所以每一个导师都会有自己的一套选人标准。

张教授能毫无顾忌的将自己的招生标准说出来,也能让那在面试环节被刷的考生,知道自己哪里有问题好加以改正。

如果来年还要再战考研的话,在面试的时候就能避开这些问题,总好过自己都不知道是哪里出了问题,才没能顺利通过的。

其实张教授的意思也很明显了,他不选这学生会干部的原因,不是歧视学生会干部,而是不喜欢学生会干部因为其他活动就放弃上课的学习态度,以及他们身上那种“官架子”。

所以学生们如果真的加入了学生会,一定要端正学习的态度,比起其他的活动,应该将学习放在最首位。

而且学生会干部也只是在学校里算是个学生领导,但是走出校门还一样是个普通人,所以学生们一定要放弃“官本位”的思想,认认真真,踏踏实实的走好每一步。

今日话题:对于张教授的招生标准,你有什么看法?欢迎在评论区畅所欲言。