最好福利的9家央企,年收入最高25万,大学生心向往之

文/艾小贝爱教育

想进央企,肯定是奔着薪资待遇好的。

2023毕业季已经过去了,表示又会有一大批的毕业生已经告别了大学的校园,正式进入到了职场。

正式毕业生了以后,对于毕业生的考验才是属于真正的开始,就光就业这一关,就给毕业生带去了很大的考验。

因毕业生面临的毕业后形势是远没有之前乐观的,毕业生背负的就业负担是很大的,毕业后的工作是变得越来越难找。

这和毕业生的规模太庞大是有着很大关系的,从官方的数据统计得知,2023届毕业生同比增长了82万,创下了1158万这一全新的记录。

毕业生就业无疑是奔着好岗位去了,越可以拿得出手的岗位对于毕业生的吸引力就是越强的状态。

而央企这么好的机会无疑是毕业生挤破头去争取的,只要有可以进入的机会,毕业生都不会选择轻易放弃的。

薪资待遇福利最好的9大央企,最高年收入25万,大学生:想去

央企对于毕业生会有那么强的就业吸引力,不光是和央企的工作可以拿得出手是有关的,还和央企的薪资待遇福利好是有着直接关系的。

从过来人的统计来看,是有薪资待遇福利最好的9大央企,待大学生来了解下,其中最高的年收入达25万,大学生看后表示:想去,更关键是能不能降低些标准。

大学生是很想去的,但有的央企是因偏高的门槛吓退了不少的大学生,把大学生给直接拦在门外了。

给毕业生的年收入可以达25万央企是中国烟草,这指的应该是平均的年收入水平,而且是根据总部的年收入标准来统计的。

中国电网的综合年收入是23万,国家电网是很多大学生想进入的,但国家电网招聘人才基本都是通过校招来完成,而且对于大学生的对口性要求是比较高的。

主要面向院校对口的大学生来招录,中石油的综合年收入是18万,也是很多想进的。

越重要的岗位对于大学生的要求就越高,然后对于大学生的专业对口性就会要求越高,中建集团的综合年收入是12万。

国有五大行的综合年收入是10万,中国交建的综合年收入是8万,三大运营商的综合年收入是8万,中国邮政的综合年收入是7万,中国铁路的综合年收入是7万。

不少央企是有总部,然后在不同省市内还有子公司和分公司之类的,如果是这一情况的话,那总部毕业生的年收入水平无疑是更多一些的,各方面的待遇福利是更好的。

毕业生在不同城市工作的话,在薪资上是会感受到地域差异的,并不是什么城市工作的毕业生薪资情况都是一样的。

毕业生就业期间,薪资因素最为重要因素之一

在毕业生就业期间,可以说薪资因素是最为重要的因素之一,也就表示毕业生就业,最看重的是薪资,这是会影响到毕业生是否考虑接受一个工作机会的关键。

对于这一工作机会薪资达到几千以上毕业生才会选择接受,毕业生在自己的心中是会有个预期薪资的标准,只要和自己预期的薪资比较符合的。

不会差的太多的毕业生才更愿意接受这份工作,如果相关岗位可以给到毕业生的薪资,和心中预期的薪资差得有些多的话,毕业生就会没有那么愿意接受。

毕业生找工作对于薪资会有要求,主要是在于毕业生是需要考虑到城市生活的花销,毕业生所挣的工资都还不够在城市的正常基本开销,对于毕业生就很难了。

同时毕业生想做下去的积极性就没有那么强的,毕业生就会变得想不干,然后找一份工资更高一些的工作,起码要够自己的基本支出才可以。

毕业生预期薪资,不要定得太高

毕业生毕业后对于薪资有要求是正常的,工作怎么能不看工资呢,可是更关键的是毕业生的预期薪资,最好不要定得太高。

如果毕业生预期薪资定得太高,就有可能会错过一些原本还不错的机会,毕业生预期薪资要定得合理一些。

毕业生对于毕业后想从事的行业,可以提前做一些功课,了解一下行业内的基本薪资标准有多高?毕业生在确定预期薪资的时候就会更有谱一些,就不会十分盲目。

笔者看法:

央企对于毕业生就业的吸引力,自然是不用说的,可是央企招聘人才期间。

对于毕业生也是有门槛的,并不是什么层次院校的毕业生,都可以有能够报名的资格,对于毕业生院校的要求,通过其面向什么校招就可以看出来。

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你还知道什么央企薪资高?

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