董明珠：近几年格力员工数减少是正常的，格力钛“填坑”需要一定时间

界面新闻记者 | 徐诗琪

6月30日，格力电器举行2022年度股东大会。作为A股“话题明星”之一，现场出席股东多达186人，有众多中小股东及机构代表参与。董事长董明珠仍是绝对的主角，她在现场回答了包括格力钛、分红、员工人数减少等外界关注的争议性问题。

现场多位投资者提到格力钛的亏损困境。格力钛的前身是银隆新能源，董明珠曾自掏腰包举债入股。董明珠表示，目前格力电器与她本人对格力钛的持股，“加起来已经是完全控股了。”

但格力电器2022年报显示，格力钛去年营收为25.87亿元，净亏损为19.05亿元，2021年同期为净亏损3.21亿元，亏损额大幅扩大。格力电器对格力钛的持股比例为30.47%。对此，董明珠表示，“填坑需要一定时间”，格力钛目前已有改善，比如过去三角债特别严重，现在正逐步化解。

在分红方面，格力2022年财报显示合计派发现金红利56.14亿元，占同期归母净利润的比例为22.91%，同比2021年分红数额减少将近一半。而竞争对手美的集团分红总额达到171.88亿元，占归母净利润58%。这被市场认为，格力电器分红不及预期。

董明珠就分红一事在现场表示，目前公司分红计划是2022年至2024年每年每股分红派现2元，而不是利润50%，“50%是不科学的，所以进行了调整。也就是不管做了什么项目，都能保证2块钱的分红，我认为这是有底。”她还称，“明年可能加个‘以上’，格力经常喜欢搞惊喜动作。”

有投资者提问，今年分红减少是否意味着接下来有较大资本开支，董明珠回答道，“有大投资的计划，但暂时不能透露细节。”

另有股东质疑格力电器近三年员工总人数和研发人员人数都逐年减少，这与董明珠曾经宣称的“绝不裁员”说法有所出入。董明珠的回答是，“员工是流动的，但近些年只出不进。”

她还透露，公司在推行智能工厂建设，今年新建了一个无人化工厂，即将投产。在技术人员方面，董明珠说，“过去大学毕业的人都分配到技术领域，但随着企业发展，有一部分是不适应的，这是自然调节的过程。如果公司进入到另一个领域，可能技术专家又会增加。”

考虑到格力电器在空调领域已站稳龙头地位，董明珠在现场着重介绍了公司的冰箱和洗衣机产品，还热情邀请投资者们购买。而在B端，公司多元化布局了数控机床与机器人。董明珠表示，公司在数控机床投入已有10多年，目前已经开始出口，未来目标是营收100亿元。

有投资者提到员工持股计划，董明珠说自己曾鼓励员工“回家借钱，砸锅卖铁赶紧买格力股票，全部买来最好。有个97年的员工，当时说要结婚，我说结婚迟一点也没关系。”

而在谈及接班人时，董明珠认为企业内部发展有自己的规矩，“诚信的企业才能培养出优秀的人，志不同不为谋。”她称企业一把手要把企业视为自己的生命，要有奉献精神。