八维学校江苏宿迁校区(八维学校)

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1、1,通过传销式洗脑，让这些无知的学生认为月薪过万是一个正常的，然后教学生怎么骗企业的本事（如，学历做假,年龄,公司造假,老师帮做面试题，笔试题）,其实这些学生实 际上是穿着这个老师的"外皮"出去面试的，学生所会的本事，就是去谈工资，会说大话，要的工资越高越好。

2、 2,如果学生真的面试上了高薪工作，所有的实训老师(这个学校最后是实训老师负责就业)承担学生面试上了的后两个月的公司安排的工作，也就是只要这个学生做不了，就需要 这个老师全部帮他做，这个是肯定的，学生肯定是做不了的，但是老师为什么愿意做，就是所谓的就业激励（拿学生的工资与考核工资的提成，这个如果学生工资高，提成就高） 所以那些为了钱的老师也愿意这么做. 3,有人会问，这样由他的老师帮助做，学生两个月过后怎么办？ 学生就业两个月后的学校对老师的考核一结束，老师拿到了钱，这些学生再想找老师帮助，就不太可能了，学生 就只能出现二个极端，一种是在公司继续骗，一种是通过不断的换工作,最后这些学生还是要适应市场需求，回到合适的工资上，这个工资肯定只有他找到第一份工作的一半左右， 所以想进这个学校的学生老师，要三思而行！很高兴为您解答有用请采纳。

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