用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同什么(用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同( ))

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用人单位发生合并或者分立等情况原劳动合同什么(用人单位发生合并或者分立等情况 原劳动合同( ))

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1、正确答案: A:继续有效答案解析: 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

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