611所待遇(611所)
您好,蔡蔡就为大家解答关于611所待遇,611所相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、我爷爷的时候到611所待遇,管质量的中层月薪合当年一盎司黄金,以等重黄金折算值今天的约1万块,高于当年不少行业技术大牛1/5到1/3:70年代还是航空工业特别是研究所的黄金时代。
2、80年代国家投入明显下滑,611所职工收入跟着逐年下滑,当年的搞民品的曾经火过一把,具体数值不详,但持续性不行。
3、90年代611所职工收入逐年下跌至历史谷底,有能力的父辈很多没能留下,现散布全球各地。
4、当年从611所走出去的年轻人中其中很多已成为其他行业骨干,以当年到某些行业国企的为例收入超留在611所内职工少则1~2倍、多则3~5倍,到外企的为例收入超5~10倍,到国外站稳脚跟的高级技术人才收入的倍数更是悬殊之极、令人乍舌,差距是无情的存在的。
5、在最差年代中的611所仍以2~3次福利房的形式部分补偿了老员工的收入待遇,在今天以地段论房价很多都在100万左右。
6、新世纪初10年中611所职工收入报复性反弹,至2010年以后观察仅到手薪水那块已经和成都地区外企相差无几,某些部门的中高层年薪超30万,超过N多事业性单位。
7、但放眼全国范围,和东部外企相比仍然比不过,与垄断性国企同级别大牛50-100万的相比仍显逊色。
8、但值得一提的是08年后新修的几栋电梯公寓质量上层,为成都地区除别墅外最好的户型之一,估价可轻松超过200~300万,如果将职工住房的福利也换算成收入加入,和东部外企与垄断性国企同级别职工相比差距并不是很大。
9、2011年以后611所职工总体收入步入稳定阶段,不再像过去数年中那样疯涨。
10、搬迁后,厂所合一有利于改良设计出精品,但短期内611设计人员与132生产线人员的收入可能发生局部调整,以寻找一个相对平衡点,以后的收入差距断不会如此悬殊。
11、住房福利方面,员工新分住房的地段和价值就难以和目前相提并论了。
12、 查看原帖。
本文就讲到这里,希望大家会喜欢。
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