企业文化的精髓(企业文化的精髓是什么)

您好,蔡蔡就为大家解答关于企业文化的精髓，企业文化的精髓是什么相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧！

1、企业文化的精髓:一、责任心恪尽职守、尽心竭诚。

2、不仅对企业，对社会负责，也要对家庭，对父母负责。

3、试想，一个连自己的父母家庭都漠不关心，毫无责任感的冷血人，怎么指望他会对企业对社会负责,美国麦金莱总统在一次讲学中说：“比其他事情更重要的是，你们需要尽职尽责地把一件事情做得尽可能完美；与其他有能力做这件事的人相比，如果你能做得更好，那么，你就永远不会失业。

4、” 一个负责任的员工，是企业兴旺之源泉；一个负责任的团队，是企业成功之基石！没有这个坚实的基础，一切都将是镜中花，水中月。

5、 二、诚信心 孟子云“诚者，天之道也，思诚者，人之道也”。

6、忠诚并且守信，忠诚于企业，忠诚于自己的事业，也忠诚于自己的品德，言行信果，不仅是企业生存之本，发展之源，也是每个人立足于职场而不败的法则。

7、不怕员工犯错误，但怕员工隐瞒错误，甚至谎报误报。

8、这种谎报和误报，对一个企业来说，将是一场灾难性的打击！因此，倡导员工要做到竭忠尽智，抱诚守真，诚实守信，可以将危险消于无形，可以防患于未然。

9、 三、敬业心 庄子曰“虽天地之大，万物之多，而惟吾蜩翼之知”，要么不做，要做就一定要做到最好！这就是“敬业”。

10、 孔子有云：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。

11、”一个人，如果能从自己的职业中领悟出趣味，并且锲而不舍，乐此不疲，将必有大成就！这就是“乐业”。

12、 业精于勤疏于嬉，行成于思毁于随。

13、只有做到“敬业”，并且“乐业”，才能从“业”中找到乐趣，找到智慧，创造奇迹。

14、这就是“精业”。

15、 敬业精神是一种优秀的职业品质，又是一种职业能力，它强化的是每一位员工想尽一切办法完成任何一项工作，而不是为没有完成工作去寻找借口，它体现的是一种对自己、对工作负责的精神，一种坚韧、豁达、诚实、乐观的心态，一种完美的执行能力。

16、敬业比能力更重要，积极的心态就是竞争力，工作是用生命去执行的，工作是为自己不是为别人，抱着旺盛的兴趣和坚忍不拔的毅力，才会有源源不断的创造力和智慧。

17、芸芸众生中为何只有她/他在工作中取得成功，因为他们用精益求精的态度诠释了什么叫完美，细节往往是决定成败的关键，对自己的努力克制让我们懂得了什么叫尽职尽责，从优秀到卓越往往就是一纸之隔。

18、所以把敬业、乐业、精业变成一种习惯，才能使你在职场上有大作为。

19、 四、协济心 协济者，同心协力，互相支持。

20、也就是所谓的团队协作。

21、韦伯斯特曾说“一起可以做出单独一个人所不能做出的事业；智慧、双手、力量结合在一起，几乎是万能的。

22、”在一个团队中，协作对于员工来讲也是一种责任，因为协作才能产生巨大的战斗力，使自己的团队在激烈的竞争中获胜。

23、当员工只是想自己怎么做才能做好，才能负起责任的时候，不妨环顾一下左右，看看是不是可以得到别人的帮助或者可以去帮助别人，找一个协作的伙伴，你们会把任务完成得更好。

24、对于企业内部的员工而言，协作造就团结，这也是双赢，是员工之间的双赢。

25、这种双赢战略能够增强企业的核心竞争力。

26、团队成员之间彼此负有责任，才能彼此忠诚于对方。

27、友善的合作比煽动更得人心。

28、今天的企业比起以往任何时候都更需要协作精神，资源共享、信息共享才能够创造出高质量的产品和高质量的服务，打造高品质的团队。

29、 五、孝敬心 “百行孝为先”，这是中华民族的传统。

30、古代科举制度首先要“举孝廉”，只有孝顺父母的人，才能去考状元、中举人。

31、《后汉书》有云：“夫国以简贤为务，贤以孝行为首”。

32、孔子曰：“事亲孝故忠可移于君，是以求忠臣必于孝子之门。

33、”古人求贤，必求于忠孝之门。

34、连自己的父母亲人都漠视甚至算计的人，如何奢望期对朋友对企业尽心尽责。

35、故以“孝敬心”为企业的文化精髓，倡导员工孝敬父母，珍惜亲情。

36、企业就像一个大家庭，企业的所有成员都亲如兄弟，这样团队才能具有高度的凝聚力，才能同心协力，共创辉煌。

37、 六、感恩心 懂得感恩，是为人处世的基本守则，也是生活中的大智慧，知恩图报，善莫大焉。

38、一个聪慧的人，懂得如何均衡自己的所取和所求，也懂得如何对待他人的给予。

39、别人帮你，并不是理所应当，不是他欠你的，而是他的善意，所以要知道感恩，不能麻木不仁，更不能觉得别人都欠你的。

40、人与人之间是平等的，聪慧之人，知道感恩，感谢生活给予你的一切。

41、这样你才会有积极的人生观，才会有健康的心态。

42、 七、豁达心 “牢骚太盛防肠断，风物长宜放眼量”——毛泽东； “心底无私天地宽”——陶铸。

43、 经常谈论别人的短处，只会使人心胸狭窄；豁达大度，休休有容，机会才会特别眷顾。

44、故此，唯宽可以容人，唯厚可以载物。

45、与人“方便”，才能自己“方便”。

46、企业员工拉山头搞帮派，甚至背公向私，党同伐异；捕风捉影，制造流言蜚语；无中生有，无事生非，这些弊端都会给企业带来灾难性的后果。

47、倡导员工和睦相处，宽以待人，精诚合作，携手并进，设身处地，换位思考，给他人以理解，宽容，以此才能使团队的凝聚力更为强大。

48、 八、进取心 路漫漫其修远兮，吾将上下而求索（屈原）。

49、人生不是坦途，更不是天生就能拥有“治国平天下”的学识和才能，需要在你的职业生涯中不断奋发图强，锐意进取。

50、要不断接受挑战，不断理智冒险，并且享受这种挑战和冒险，你才能乐享成功的快乐。

51、如果说智慧决定了你的人生发展模式，那么，能否实现这样的发展，还要有一个必要条件，就是是否具有“勇于担当”的品质。

52、勇于担当是一种美德，是一种积极的人生态度。

53、勇敢与责任相辅相成，高度的责任感才会有高度的勇气，不找借口，拒绝懒惰，战胜怯懦。

54、一个人，尤其是担当或想担当领导者的人，要想具有号召力，具有领导魅力，就必须要勇于承担责任。

55、而一个普通员工，拥有这样的品质，也会为你的职业发展奠定良好的基础，为你的晋升铺平道路。

56、拥有智慧，拥有责任，拥有担当，这，才称得上智勇双全。

57、命运，是自己决定的，你有怎样的智慧，就决定了你有怎样的人生；你有多大的胸怀，决定了你能做多大的事业。

58、故而，拥有智慧，拥有勇敢，拥有高瞻远瞩的洞察力和韬略，你就可以掌握自己的人生，可以在职场上游刃有余，可以淡定，可以“谈笑间，樯橹灰飞烟灭”。

59、 九、公益心 我们不是生活在真空中，在家，我们有亲人，有自己的私人居所；在职场，我们有同事，有工作的空间；在社交和公共场所，我们有朋友有相识也有陌生人，更有我们赖以活动的空间，由此组成了我们生存的全部。

60、而这些，需要我们拥有一颗“公益心”，去善待，去呵护，去珍惜。

61、身在职场，拥有一颗公益心，会使你的职业发展如虎添翼，锦上添花。

62、 十、平常心 不积跬步，无以至千里；不积小流，无以至江河。

63、脚踏实地是成功者必备的素质，也是实现梦想，成就事业的保障。

64、千里之路，是需要一步步走出来的，做好小事，做好细节，才能成就千里之路，才能汇成滔滔江河。

65、对于刚刚步入职场的人，还无法称之为“人才”的人，还不具备和用人单位叫板资本的人，就更需要脚踏实地做好小事，做好细节；而对于企业也是同理，只有脚踏实地做好小事，做好细节，才能成就辉煌。

66、拥有一颗平常心，关注细节，踏实做好小事，必会滴水穿石！ 因此，鼓励尽责，鼓励诚信，鼓励“大雁精神”，要每个人都做责任心的人，诚实守信的人，敬业乐业的人，团结友善的人，有爱心的人，懂得感恩的人，豁达大度的人，百折不挠的人，关爱公益的人，脚踏实地的人，不仅是个人职业发展所需历练的素质，也是企业培养优秀员工所应遵循的基本原则。

本文就讲到这里，希望大家会喜欢。