保洁管理制度及岗位职责(保洁管理)
您好,现在渔夫来为大家解答以上的问题。保洁管理制度及岗位职责,保洁管理相信很多小伙伴还不知道,现在让我们一起来看看吧!
1、保洁工作是物业管理中一项日常性的管理服务工作,其目的是给业主及住户提供一个清洁宜人、优美的生活环境。
2、良好的保洁工作不但可以保持物业区域内环境的整洁,并且对于减少疾病、促进身心健康十分有益,同时对社区精神文明建设也有重要的作用。
3、对于物业公司而言,一个小区清洁的卫生环境很好可以直接拉近与业主友好的关系,提高物业公司在业主心目中的信誉。
4、对于如何做好物业管理部保洁工作,从以下几点进行分析:一、清洁部设立管理处按照高效、精简、保质、保量的原则进行清洁人员配置。
5、管理处客服部下属清洁部设一名清洁主管,将负责制订日常清洁计划、日常清洁管理、质量监督、培训清洁工、处理业主及住户投诉、工作总结及汇报,总共配置7名清洁工。
6、(配置方案以及工作安排详见《清洁技术函授培训教程》)二、制定相应清洁标准,建立监督体系严格要求清洁工按标准工作,以达到使业主满意,制定出相应检查标准及方法,详见《清洁技术函授培训教程》。
7、 每天清洁主管及各栋管理员检查环卫清扫和日常保洁工作质量,及时发现并督促有关问题的整改并将督导结果纳入清洁工的考核中,确保了巡视检查工作的及时性和有效性。
8、三、建立合理的清洁工休息制度,不影响每日的保洁工作清洁工每月2天休息时间,分为4个下午休息,即每周可休息一个下午。
9、若A栋清洁工要休息,必须在早上将垃圾及时清运,将楼层清扫、拖尽一次,设施擦拭部分后方可休息,下午保洁由另外一栋清洁工替岗,所有人员照此安排。
10、四、主要措施常规工作超常抓,提高日常保洁质量。
11、一般人看来,环境保洁无非是扫地、擦洗、收垃圾等极其普通的一些事情。
12、然而,真正从事了这项工作才能明白,如果不采取一些措施,就只能陷入“脏了扫,扫了脏”被动工作的怪圈。
13、我们对保洁区域实行了分点、责任到人,全体保洁人员每天早上6点半开始打扫各自区域,在划分外围保洁区域上,我们主要坚持以保洁人员每半小时就基本可以循环保洁一遍为标准,让保洁人员高效流动起来,确保保洁的频度和质量。
14、对于楼道的环境卫生,我们采取分栋分人管理办法,通过实行每天清洁一次,保洁一次、拖扫一次、每周擦洗一次,达到楼道内无堆积杂物、无灰尘蛛网、无乱贴乱划的标准。
本文就为大家分享到这里,希望小伙伴们会喜欢。
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