王美江《HR财务思维》人力成本预算分析与全面管控18招

内容介绍：

本套培训课程十讲财务思维贯穿人力资源全管理过程，战略、组织结构、薪酬、绩效、招聘、流程优化、用工方式等人力资源全面管理。给HR最系统、最全面、最落地的人力成本全面管控落地方案!

简介企业竞争加剧，利润越来越薄。然而办公租金等固定成本逐年提升，通胀情况带动员工加薪潮，各种成本越来越多，企业要想在竞争中求生存、立于不败，中小企业的“人力突围”向人力要效益，向人力资本要利润或许是企业不得不走的求生之道。

内容目录：

第一讲：HR财务思维与3大财务报表 — HR在报表中的会计科目.mp4

第二讲：用工管理新挑战与人力成本概述.mp4

第三讲：如何编制人力资源预算(上) — 预算准备与薪酬福利预算.mp4

第四讲：如何编制人力资源预算(下) — 招聘预算、培训预算、其他预算.mp4

第五讲：HR财务思维数据化指标化分析(上)— 从成本角度5个方面分析人力成本.mp4

第六讲：HR财务思维数据化指标化分析(下) — 从效率角度3个指标分析人力成本.mp4

第七讲：人力成本管控地图与18招 — 战略决策是人力成本管控的胜负手(2招).mp4

第八讲：绩效薪酬体系是人力成本管控的守门员(7招).mp4

第九讲：管理改善是人力资源成本管控的手术刀 (4招).mp4

第十讲：管理改善是人力资源成本管控的手术刀 (5招).mp4