游本春：企业规章制度法律风险防范与合规管理实务处理技巧

游本春-规章制度法律风险防范与合规管理（律师实务处理）

1.课程概览.mp4.mp4

2.案例解析.mp4.mp4

3.规章制度常见法律风险分析？.mp4.mp4

4.规章制度现状？.mp4.mp4

5.规章制度的作用？.mp4.mp4

6.劳动争议司法解释（一）关于规章制度最新规定？.mp4.mp4

7.规章制度生效的实体要件？.mp4.mp4

8.规章制度生效的程序要件？.mp4.mp4

9.如何对规章制度民主协商程序进行流程设计？.mp4.mp4

10.规章制度常用的公示方法？.mp4.mp4

11.严重违反规章制度解除劳动合同举证责任如何分配？.mp4.mp4

12.违反规章制度解除劳动合同的程序规定？.mp4.mp4

13.如何制作通知工会函？.mp4.mp4

14.如何制作解除劳动合同通知书？.mp4.mp4

15.如何有效送达法律文书？.mp4.mp4

16.规章制度与劳动合同、集体合同相冲突，如何处理？.mp4.mp4

17.08年前哪些情形需要支付经济补偿金？.mp4.mp4

18.《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》被废止以后08年前还需要支付经济补偿金吗？.mp.mp4

19.08年后哪些情形需要支付经济补偿金？.mp4.mp4

20.08年前不支付，08年后需要支付经济补偿金情形.mp4.mp4

21.经济补偿金工资月数如何确定？.mp4.mp4

22.经济补偿金工资基数如何确定？.mp4.mp4

23.离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资3倍，经济补偿金如何计算.mp4.mp4

24.经济补偿金如何计算？.mp4.mp4

25.赔偿金如何确定？.mp4.mp4

26.赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张？.mp4.mp4

27.违法解除（终止）劳动合同，仲裁请求如何确定？.mp4.mp4