夏晓华玩转职场10000招

第二百零一章副科长的位置，很多人都盯着的领导，让同事推举一个副科长的人选。哎，同事他推荐了我，我应该怎么办？在正式说这个问题之前，我问一下大家的想法。

如果你的领导让同事推荐副科长人选，也是希望同事推荐自己还是不推荐。其实这个事儿啊被推荐比不推荐好，因为被推荐之后，你就会有很大的。发挥空间。当然这个操作操作的好才行，操作的不好的话，众目睽睽你很有可能就玩掉了，怎么办？首先避开两个坑。

夏晓华玩转职场10000招分享（fefenk）第一个。

自我认可还不错，虽然你心里有一万个心愿，想做妇科的位置，但千万不要直接说感谢谁谁谁的认可，我一定不会让大家失望。你说完了恨不得还想为自己拉拉票来，这在。

领导眼里只能是这人不行，太自以为是。领导问这个话，心里肯定是已经有人选了。不管你觉得自己有没有戏都别这么尴尬。最后十有八九大家对你敬而远之。

第二，推荐别人事后呢不做工作了，有人会客套一下啊，先谦虚再推荐别人，但很多人在做了这一系列的面子工程之后就放任不管了。天天有妹的看天吃饭呢。

白白浪费很多机会呢，原本可以争取到的机会就这样被人截足。先登了，那怎么办？怎么扫雷？

夏晓华玩转职场10000招分享（fefenk）夏小华教你这么几招，第一招。谦虚应对副科长这个位置很多人盯着，但同时他推荐了你呀，虽然你内心欣喜若狂，但你也要这样说，谢谢你推荐我。但我推荐某某某，这个某某某就是推荐你的这个人的名字，他能力强，业绩好，工作状态不错啊，这都是我们有目共睹的。我觉得他比我更合适。

如果他来当副科长，我肯定心甘情愿的支持他。那领导过来问你就是走个过场嘛，你的同事到底为什么推荐你不重要，重要的是你把这个事儿巧妙的给化解掉。就像我前面说的，这个妇科的职位，领导心里早就有人了。第二，单独找领导，分管人事的领导，分管你工作的领导，这些都有投票权，没有决定权啊，决定权在一把手那里，这些人的投票权。

比一般的科长和一般工作人员的权重要大，你都要到他们家里去带点礼物走动一下。你这一去都不要，你开口，他们都心知肚明你来干什么？

一切尽在不严重。第三，面子工程要做完。记住啊，你在领导面前说了，你说投谁是谁的票，那真到投票的那一天，你投还是不投呢？你肯定要投他这一票。

要做到表里如一，不要当两面人，否则后面有机会打听到的说你没给他投票，那你就和领导和这个人路人。

变仇人。那你说他们怎么知道的呢？我跟你说。人事科室人事处组织不就干这个的，他绝对知道这个票是谁投的，你以为他是傻瓜吧，我有一个脑震荡。

书记的身份告诉你，我二十六岁当书记的时候，我图片选镇长，所有的票都在我的监管之下，我都没监管到。那你当个什么书记，你明白吗？你今天才知道吗？那你说老乡你怎么监管的，我不告诉。

第四，什么都不说，如果你不想那么麻烦，和同事在那里，你推我，我推你，告诉你一个绝招啊，领导问这个问题之后，你可以说领导我。

在干活，我的目的是把工作干好，对你负责，不管谁当科长，我都是一样的干您说一不二，您安排谁我就支持谁。

夏晓华玩转职场10000招分享（fefenk）这就是最高境界。当然无论怎么说，归根到底你一定要现在就开始经营好你的人脉，不要等已经在推荐人的时候，你再去找领