曾仕强讲座-曾仕强《中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事》

曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 01曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 02曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 03曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 04曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 05曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 06曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 07曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 08曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 09曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 10曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 11曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 12曾仕强 中道管理-絜矩之道篇-让员工自动自发的管理本事 13

内容摘要：

一、中道管理概述1、选择决定人生2、中道管理的三向度3、将心比心的管理艺术

二、人普遍不喜欢被动1、中国人多不喜欢被动2、殊不知物极必反3、人先天喜欢自动

三、人大多希望自动自主1、部属常被骂到不敢主动2、中国人喜欢暗地自主3、制度常使得主管无能为力4、中国人的变化弹性大5、人希望自主自动

四、以人为本重视领导力1、要善于把握人性2、凡事将心比心3、人不是资源4、管理者应该重视领导能力

五、絜矩之道的内涵（上）1、何谓絜矩2、中国文字是活的3、制度要有弹性

六、絜矩之道的内涵（下）1、不同环境规矩不同2、中国特有的“规矩”3、规矩是变动的4、絜矩之道的内涵

七、絜矩之道是管理的根本1、管理三要项：安人之道2、管理三要项：经权之道3、管理三要项：絜矩之道4、絜矩之道是管理根本

八、人应该自律有仁心1、人应该自律有仁心2、从事工商业要有仁心

九、有限范围最大自由1、自由有一定范围2、在规矩范围内自主3、自主要讲求合理4、人人守分有规矩 十、让员工合理的自动自主1、自我意识促成自动2、提供让员工自动的平台3、主管要以身作则4、守规矩方能自动自主

十一、人喜欢自主害怕自动1、自动并不真实存在2、喜欢自主害怕自动3、用无形方法管理下属

十二、用心使彼此互动1、让下属自动的艺术2、将心比心达成默契

十三、絜矩之道的管理应用1、巧妙帮助下属不犯错3、将心比心防止本位4、处理责任问题的艺术5、无形管理促成主动 ......

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