2020安徽职工退休工资涨多少 2022安徽职工退休工资标准是多少

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安徽职工退休工资标准是多少？

具体标准如下

《2020年安徽省调整退休人员基本养老金政策问答》

1.今年我省调整退休人员基本养老金的依据是什么？

根据党中央、国务院决策部署，2020年4月10日，人社部、财政部印发了《关于2020年调整退休人员基本养老金的通知》号(人社部发〔2020〕22号)，规定了今年的调整对象、实施时间、调整水平和方式、资金来源等。通知要求，今年我省将继续采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的方式同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金，并严格按照国家规定，以全国统筹调整比例5%为上限确定我省调整比例和水平。经省政府同意，并报人力资源社会保障部、财政部批准，我们制定了我省调整方案。

二、如何理解基本养老金平均水平的调整？

调整基本养老金平均水平是企业和机关事业单位全部退休人员的总体人均水平，并不是退休人员根据其月人均基本养老金水平按相应比例进行调整。具体到每个退休人员，由于缴费年限和养老金水平不同等原因，实际增加的养老金绝对额不同，对应的个人养老金比例也不同。一般来说，缴费年限长、缴费工资水平高的，基本养老金增加的绝对额会相对较高。

三。调整基本养老金的范围和时间是如何规定的？

此次调整基本养老金的人员范围为2019年12月31日前已按规定办理退休手续的退休人员；调整时间，2020年1月1日起。参加养老金调整的人员在去年年底前退休，当年退休的不参加当年待遇调整，由职工基本养老保险制度待遇确定机制确定。按照现行制度，退休人员的待遇与职工平均工资和个人缴费有关。简单来说，参保人退休时以上一年度全省相关社会平均工资为计算基数，退休时已适当分享上一年度经济社会发展成果。根据这一原则，在调整基本养老金时，应将范围界定为上年末的退休人员，避免出现当年退休人员既享受上一年度加薪又享受当年调薪的情况，以体现公平。

四。定额调整水平的标准是什么？

和企业、机关事业单位退休人员实行统一的定额调整标准，体现公平。参加此次调整的企业、机关、事业单位退休人员每人每月增加45元。

5.如何确定挂钩调整？

调整是指将增加的养老金与本人缴费年限和本人养老金水平“双挂钩”，体现“长缴多得”和“多缴多得”的激励机制，让缴费时间长、缴费多的人调整养老金。一是与退休人员本人缴费年限挂钩。按本人缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种折算工龄)每满一年每人每月增加2元(累计缴费年限不满一年的按一年计算)。二是与退休人员本人基本养老金水平挂钩。以本人2019年12月基本养老金(不含

截至2019年12月31日，机关事业单位70-74周岁、75-79周岁、80-84周岁、85周岁及以上人员退休标准分别为100元、130元、210元、290元。在上一年度调整基本养老金时已经享受高龄倾斜的，不能达到上述标准。

与去年相比，80-84周岁和85周岁以上的企事业单位退休人员标准分别提高了20元和60元，进一步体现了向老年人的倾斜。需要注意的是，上述高龄倾斜标准并非当年净增。未享受老年倾斜的退休人员，年满70周岁时可按上述标准增加；对往年已享受高龄倾斜的退休人员，增加标准差。

七、调整养老金的资金保障措施?

已经参加企业职工养老保险的退休人员调整所需资金，从企业职工基本养老保险基金中列支。已经参加机关事业单位养老保险的退休人员调整所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支。未参加职工养老保险的，调整基本养老金所需资金仍按原渠道解决。

八、退休人员何时能拿到增加的养老金?

目前，各级人力资源社会保障、财政部门正在调试发放系统，调度落实资金，抓紧组织实施，确保7月底前参保人员增加的基本养老金发放到位。各地发放到位时间可能不尽相同，但对退休人员而言，无论各地在何时开始组织发放，都将从2020年1月1日起补发。

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