求职面试技巧培训视频，500强HR带你完美面试自我介绍

本课程从招聘广告的解读起，深入剖析面试流程以及面试常见问题的应对方式，通过实际案例及学员常见误区分析面试应对技巧，让你轻松通过面试环节。

9大环节，14+情境，以实际问题出发，解决您的痛点。本套课程价值368元

课程老师简介：

陆怡 Gigi Lu500强企业资深顾问，埃里克森教练，贝尔宾全球认证顾问

俞燕Bonnie Yu500强企业资深HR，职场生涯教练 资深猎头顾问

赵宁上海交通、同济大学特约讲师，2016中国讲师网特荐品牌讲师

适合人群：

针对有面试需求的应届毕业生，想要更好地做到自我展示的求职人士。

章节1:【求职面试】学员购前必看！

01【购前必看】课程须知，免费阅读

章节2:【求职管理技巧】职场生涯教练助力求职战役

02【职业规划】课程简介03【职业规划】求职战役的六个阶段 04【职业规划】如何设定你的目标05【职业规划】如何抉择你的工作06【职业规划】求职管理中的3W策略（上）07【职业规划】求职管理中的3W策略（下）08【职业规划】管理你的求职战役

章节3:【职业规划】求职前中后，不可不学的职场规划

09【职业规划】为什么要做职场生涯规划？ 10【职业规划】如何定义你的职业兴趣？11【职业规划】探索发现职业岗位要求和内容12【职业规划】一个方式，迅速提高求职技巧13【职业规划】坚持才是硬道理，如何做好职业适应？

章节4:职业选择困难症？发现职业兴趣点

14【职业规划】什么是职业兴趣？15【职业规划】职业兴趣类型有哪些？16【职业规划】如何发现自己的职业兴趣？

章节5：强行业精英解读各行业优势与挑战

17 互联网行业的真实情况18 化妆品行业的真实情况19 奢侈品行业的真实情况20 物流行业的真实情况21 培训咨询行业的真实情况22【公关篇】揭秘公关岗位的能力模型、发展前景！23【金融业】手把手教你成为互联网金融产品经理24【产品经理】产品经理的能力模型和职业发展路径

章节6:【职业规划】如何精准选择自己的职业方向?

25【职业规划】雏鹰启航 26【职业规划】职场自我认识 P27【职业规划】职场自我认识 P28【职业规划】职场自我认识 P29【职业规划】职场自我认识 P30【职业规划】如何有效职业探索31【职业规划】你的职场未来，需要哪些职场技能支撑？

章节7:【面试】全球500强企业甄选人才的秘诀 – 简述

32【求职面试】全球500强企业是如何开展招聘工作的？33【求职面试】如何“人肉”HR，获得HR的信息？34【求职面试】企业对人才的真正需求是什么？35【求职面试】企业如何评定面试者能力的？36【求职面试】全球500强企业面试时不可忽视的小动作

章节8:【求职简历】撰写HR高管眼中的完美简历

37【求职简历】课程简介38【求职简历】如何提高简历入选率39【求职简历】目标职位的情报收集40【求职简历】定制化你的简历41【求职简历】自我介绍+推荐信的秘密42 本章总结——简历的投递43【求职简历】HR如何看中你的简历？ – 补充篇44 简历主要是为了达成什么目的？根据目标有的放矢！- 补充篇45【求职简历】简历不是信息的堆砌，如何打造简历？ – 补充篇46【求职简历】如何美化设计？ 一眼打动HR？ – 补充篇

章节9:【面试礼仪技巧】面试，千万不要忽视礼仪

47【面试礼仪】课程简介48【面试礼仪】电话面试勿忽视49【面试礼仪】面试形象最重要（上）50【面试礼仪】面试形象最重要（下）51【面试礼仪】简历的准备与面试流程的了解52【面试礼仪】面试举止礼仪要注意53【面试礼仪】面试举止礼仪要注意54【面试礼仪】面试后的礼仪要点55【面试礼仪】课程总结

章节10:【面试准备技巧】资深HR传授面试准备经验

56 课程简介57 面试前的情报收集58 什么是一个好的自我介绍59 面试中常见的五大问题60 面试中常见问题应对方案（上）61 面试中常见问题应对方案（下）62 精心准备你的提问63 如何得体地跟踪面试结果

章节11:【电话面试技巧】500强企业电话面试全攻略

64【电话面试技巧】课程简介65【电话面试技巧】简历初筛电话面试应对方式66【电话面试技巧】最终决策电话面试应对方式67【电话面试技巧】电话面试的优势68【电话面试技巧】电话面试礼仪

章节12:【面试提问技巧】面试提问问什么才最合适？

69 个人基本信息，我是不是该实问实答？70 与职位相匹配的职业规划、职业选择，才是面试官想听到的吗？71 你该怎么应对面试官关于教育经历的提问？72 校内外实习、实践，你需要提取出哪些要点，符合面试官的期待？73 如何回答，展现自己在职场中的素质与工作能力？74 如果说到期望薪资，你该怎么办？75 还有哪些你会被问到的问题？

章节13:【行为面试技巧】埃里克森认证教练心得面授

76【行为面试技巧】理解职位描述77【行为面试技巧】行为面试问题回答技巧78【行为面试技巧】如何提升面试的有效性？79【行为面试技巧】面试时易忽视的细节

章节14:【小组面试技巧】LGD无领导小组面试

80【小组面试技巧】什么是LGD81【小组面试技巧】企业招聘时的选才标准82【小组面试技巧】LGD的评价标准83【小组面试技巧】LGD的规则介绍及模拟任务书84【小组面试技巧】LGD完整的个人陈述85 模拟实况：框架清晰的1号候选人的个人陈述及点评86 模拟实况：具有开拓思维的2号候选人的个人陈述及点评87 模拟实况：逻辑思维强的3号候选人的个人陈述及点评88 模拟实况：排山倒海式的4号候选人的个人陈述及点评89 模拟实况：第一印象佳的5号候选人的个人陈述及点评90 模拟实况：团队意识强的6号候选人的个人陈述及点评91 获得LGD个人陈述中的高评价要点92【小组面试技巧】自由交叉讨论全过程93 自由交叉讨论的个人得分分析及综合得分LGD阶段点评94【小组面试技巧】LGD的评分要点及特点95【小组面试技巧】LGD成功的5个技巧及注意事项96【小组面试技巧】LGD中的5种角色构成97【小组面试技巧】LGD时的经验总结及候选人的心得体验

章节15:【职业规划】新入职场，菜鸟成长指南

98【职业规划】新入职场须知99【职业规划】新入职场阻碍的克服100【职业规划】新入职场所需的核心能力