2021年济南居民养老保险 2022济南企业养老保险问答

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1.企业工资总额的构成有哪些？

企业工资总额一般应包括：岗位工资、技能工资、基础工资、工龄工资、各种津贴、补贴、奖金等。按职工工资总额。用人单位实际发给本单位职工的所有工资项目，应当计入工资总额。

2.工资总额中包含代扣部分吗？

单位从个人工资中直接扣缴的社会保险费、个人所得税、住房公积金等各种扣款，应计入工资总额，作为缴纳社会保险费的依据。

3.住房补贴算在工资总额里吗？

根据国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》(统发〔1992〕80号)，职工住房补贴应计入工资总额，并作为缴纳社会保险费的工资总额。

4.独生子女补贴计入缴费工资基数吗？

计划生育独生子女补助金不计入工资总额，不作为缴费工资基数。

5.膳食津贴和食物津贴的区别

餐补是指给因公出差，需要外出就餐的员工的津贴。属于差旅费性质，不计入工资总额。此外，凡以餐费补贴名义发给职工的伙食补贴，均应计入工资总额的“津贴补贴”。

6.应该包括差旅费、保险费、伙食费、过节费、劳务费等。由单位一次性支付还是按月算工资？

单位以各种名义支付的现金和实物，只要属于劳动报酬性质且现行统计制度没有明确规定不应算作工资的，都应算作工资，计入工资支付总额。

7.缴费工资基数的上下限是如何规定的？

职工月工资低于上年度职工月平均工资60%的，按上年度职工月平均工资的60%比例缴纳；超过上年度职工月平均工资300%的，按上年度职工月平均工资的300%比例缴纳。

8.工龄怎么算？

复员军人的军龄计算为工龄，但回乡务农的时间不能计算为工龄。

插队到农村工作的时间可以计算为工龄，回城招聘后可以与工龄合并计算。

带钱上学的可以计算学习期间的工龄。

病假期间，员工经组织批准后休假疗养。恢复期不满六个月的，工龄可以连续计算。

退休、辞退、辞职人员的工龄可与重新就业后的工龄合并计算。

停薪留职期间，工龄可以连续计算。

或者被判刑的服刑人员在服刑或劳动教养期间不能计算工龄。未被开除公职的，其劳动教养前的工作时间可以计算为连续工龄；被开除公职的，从重新参加工作之日起，连续工龄计算。职工被判处有期徒刑宣告缓刑的，在试用期内可以计算其连续工龄。被剥夺政治权利的，恢复政治权利后，连续工龄应当重新计算。

员工被辞退前后的工作时间连续计算。

民办教师直接招聘录用为国家正式职工或经组织批准进入各类学校、毕业(结业)或成为国家正式职工的，其成为专职教师前最后一名经组织批准的民办教师的工作时间与成为专职教师后的工作时间合并计算。

临时工在本单位的最后工作时间，可以与被本单位录用为长期工后的工作时间相同。

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