美国个人养老金制度是什么情况 2022美国养老金制度是怎么规定的

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美国养老金制度

美国的养老金制度对不同的人群有不同的制度。对于美国政府雇员或由政府支付工资的人来说，他们的养老金加上补充保障收入一般是退休前年薪的60%到75%。因为私人员工采用的是另一种退休制度，每个公司的情况不一样，员工缴纳退休基金的金额也不一样。他们退休后能拿到的养老金，要根据个案观察分析。

美国的养老金制度很复杂，但主要有三个系统。

第一，只要每个工作的人都有足够的工作点数，退休后就可以从联邦社会保障局领取社会保障金。这是由政府建立的国家养老金制度，其目的是让每一个工作的人在退休后都能有最基本的生活保障。

二是政府公务员和由政府支付的人员的养老金制度，这是为了保证政府公务员退休后能有更优厚的待遇和退休生活。公务员的政府养老金制度通常被称为固定福利养老金制度(definedbenefit pension system)，即根据公务员退休前的年薪和工作时间计算养老金数额。

第三，私营公司的员工退休制度主要是由雇主和员工出资购买退休基金，员工退休后在这些工作时间里积累的钱成为退休养老金。这种制度下员工的退休待遇主要看公司情况，不同行业差别很大。这种退休制度也被称为固定缴款养老金制度。

美国养老金制度还可以分为补充保障收入、个人退休账户、企业退休计划(401k)、养老金等。由于养老金来源不同。根据美国社保局的统计，美国人退休后的养老基金主要来自以下几个方面。补充保障收入约占养老金的39%。或者公司的退休计划，占养老金的19%左右。股票和证券收入约占养老金的26%。其他资产的收入占养老金的13%左右，其他收入占养老金的3%左右。从以上美国养老金的来源和比例可以看出，美国的养老金并不是简单的依赖养老金，而是多种组合。所以，你在养老金方面的理财知识很大，如果你不理财，不仅会对你的钱不理不睬，甚至有可能会把钱断了。

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