2020滨州城乡居民养老保险 20222016滨州养老保险缴费

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【摘要】近日，滨州市政府对滨州市2016年养老保险缴费进行了最新改革，其中养老保险缴费比例为个人缴费工资基数的8%，单位按照缴费基数的20%缴纳。而且基础养老金的待遇水平是和很多因素挂钩的，比如缴费年限、缴费水平、退休时间等。真正体现了‘付出更多，得到更多，付出更久’。

1.缴费比例：个人缴费基数的8%，单位缴费基数的20%。

1.以上参保个人年工资收入中的规定项目为缴费工资基数，按8%的比例缴费；参保单位以本单位参保人员缴费工资之和为缴费基数，按20%的比例缴纳。

2.按照规定，现阶段纳入缴费基数的工资项目应与退休人员养老金待遇相对应，如房、财、暖三项改革补贴和以精神文明奖为主的奖励性补贴，暂不纳入缴费基数。至于纳入缴费基数的特殊岗位津贴，根据规定，纳入退休费原计算基数的所有项目，如警衔津贴、教师工龄津贴、护士护龄津贴、特级教师津贴等。应纳入缴费基数，其他特殊岗位津贴暂不纳入。

二。基本养老金待遇与很多因素挂钩，“多交多得，长交长。”

1.基础养老金待遇将由以前的按退休点发放工资折扣改为待遇水平与缴费年限、缴费水平、退休时间等因素挂钩，真正体现‘多劳多得，多缴多得’。

2.改革后，基本养老金由两部分组成：

第一，基础养老金。以全省上年度职工月平均工资和本人月平均缴费工资为基数，每满一年缴费到1%，主要体现‘长缴多得’。缴费时间越长，待遇水平越高。

第二，个人账户养老金。将个人账户储存额除以国家规定的月支付次数，主要体现‘多交多得’。缴费越多，待遇水平越高。改革后，机关事业单位退休人员待遇不再与在职职工工资调整同步，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立兼顾各类职工的养老保险待遇正常调整机制，从根本上解决不统一和‘双轨制’问题。

Hualv.com提示：综上所述，滨州市养老保险缴费改革后，机关事业单位退休人员养老金待遇不再与在职职工工资调整同步，而是与企业退休人员养老金调整统筹安排，逐步建立起兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，从根本上解决了制度不统一和'双轨制'的问题。

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