2020年养老保险发放标准 2022发放企业补充养老保险待遇流程

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补充养老保险如何记入员工个人账户？如果员工在劳动合同到期前辞职，如何办理其补充养老保险？如何提取职工补充养老保险个人账户本息？补充养老保险的缴费标准是什么？怎么算？

补充养老保险个人账户

1、企业补充养老保险，记入职工个人账户。

2.企业补充养老保险制度与劳动合同制度相结合。每名员工劳动合同期满，合同期内记入员工个人账户的补充养老保险费归员工所有；劳动合同期届满前，劳动者擅自离开用人单位，或者因违法违纪解除劳动合同的，用人单位可以在当期合同期内扣除记入劳动者个人账户的补充养老保险费。

3.职工补充养老保险个人账户本息归职工所有，职工退休后可按相关规定支取。

4.职工转入工作时，其补充养老保险个人账户由原单位补充保险经办机构转入新单位补充保险经办机构；因用人单位关闭、停发、合并、转移和职工上高等教育、参军、失业或新就业，补充养老保险个人账户可由原经办机构临时管理，符合条件后再转移；员工出境定居时，可以向其发放个人账户。

5.职工退休前死亡或者补充养老保险个人账户未缴纳的，其个人账户余额按照《民法典》的规定由其法定继承人继承。

补充职工养老保险待遇，实行“老办法为老，中间办法为中，新办法为新人”。

1.对1996年12月31日前退休的职工，由于没有补充养老保险个人账户，实行“老办法养老”，按以下办法建立补充养老保险。

(1)建立退休职工补充养老保险互助基金。共同基金总额按以下标准筹集：

1996年12月，全市养老金总额为10%96个月。

互助金由市财政、社保局承担，市财政分期拨付给社保局，由社保局负责管理。

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