首都师范大学最新就业数据,有问题?

各所大学2022年就业质量报告陆续公布,之前做过2021年首师的分析,《首都师范大学就业数据表明:研究生留京任教,机会大!》,大家感兴趣可以看看。

每年分析各高校发布的最新就业质量报告,寻找时间变化中的动态规律,对具体高校就业工作建立趋势性判断,是提供填报咨询的重要信息基础,也是我研究方向中的重要组成部分。

2022年首师就业质量报告发布,沿着2021年的分析思路展开研究时,发现了一些疑点,主要是关键就业数据,无法逻辑自洽。

如此重要的数据存疑,特地提出来商榷 ,部分推断代表个人视角,仅供谈论!

一、人数对不上,是什么原因?

2022年首师的本科毕业生一共有2927 名(其中师范类毕业生1603名,非师范类毕业生 1324 名)

升学人数占比34.27%,按上面的数据统计,首师2022年有1003人升学,其中师范生升学419人,非师范生升学584人,这样算下来,本科毕业生中,一共有1924选择就业,其中师范生1184人,非师范生740人。

但是:这个数据与后面公布的就业数据对不上!

单从上面的就业单位性质分布的数据来看,数据真的很好看!师范生毕业后,从教的人数占比很稳定,基本都在95%以上。而非师范生从教的比例,相对较少,在就业人数中,只有不到20%的人,选择了从教,但从数据上来看,基本上都有安排。

但是,算算总人数就觉得不对了!

总就业人数为师范生的1184人中,只有949人有落实,还有235人不知所踪!总就业人数为非师范生的740人中,只有200人有落实,还有540人没有统计!

这是不是说,2022年首师本科毕业生中总共有775人没有着落,所以没有计入上表中的单位性质统计?(2021年数据情况也差不多)775人占了总毕业生人数的26.47%,这个数据占比还是蛮大的!

单从这个人数来看,下面的表格中的2022年高达98.48%毕业去向落实率统计是怎么来的?其他的人去了什么单位了?

二、勋哥观点

先道个歉,已撰文分析的2921年首师就业分析,当时未考虑“就业总人数”这个指标可能存在问题,导致文章的部分结论可能有问题,待复盘分析后再做详细订正。

以下谈几点感慨,从这件事引发的:

1、数据交叉比对,是看就业质量报告的最重要的方法!

只要数据存在着矛盾,交叉比对一定会看出端倪。如报告中的就业单位的人数统计与整体的就业人数之间,存在着差别,交叉比对,就能对出来。

2、大学就业质量报告,要勇于直面问题,公开透明、详细清楚!我们不能只信公布的数据,要用调查的眼光看数据!

我在《一所民办本科,考研录取率连续十年超过30%!?》这篇文章中也提到一所大学的就业数据存在着水份,大家可以看看!

很多大学的宣传,如孔雀开屏一样,从前面看,光鲜亮丽,会向你展示最好的一面,让你心动不已!但如果你只相信宣传,而不做数据分析对比,不做功课,只一味地相信,那你可能忽略掉孔雀开屏后面光秃秃的屁股!