2022年玉溪员工申请正常退休的法律依据是什么？

大家好,小保来为小伙伴们解答以上问题，2022年玉溪员工申请正常退休的法律依据是什么？相信这个话题很多人都不知道吧，下面大家来一起看看吧

1.玉溪员工申请正常退休的法律依据是什么？

《中华人民共和国社会保险法》

第十六条：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新型农村社会养老保险或城镇居民社会养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

《关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》

003010第一条： (二)从事井下作业、高海拔、高温、特别重体力劳动或者其他有害健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

《关于加强提前退休工种审批工作的通知》

二、玉溪企业员工如何办理正常退休手续？

1.申请受理

2.审查和决定

3.认证和交付

以上是小保为大家整理出来的，希望看了会喜欢。