倒闭企业职工养老保险新政策 2022公司倒闭养老保险怎么办

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公司破产养老保险怎么办？

用户咨询：

刘是一家企业的退休人员。由于经营不善，资不抵债，经当地政府批准，企业破产了。企业破产时，刘曾从市社保局领取养老金和医疗费2万元。从那以后我没有收到任何费用。刘说不明白这个，就去市社保局咨询。社保局工作人员解释，由于刘的企业连年亏损，根据市政府有关规定，企业破产时，当地财政和社会保险局及破产企业主管部门分别拿出部分资金一次性安置企业职工和退休人员。社会保障局在1996年支付了刘的问题，以后不再承担其他费用。市社保局工作人员的做法是否正确？破产后员工养老金怎么办？

律师的回答：

对破产企业退休人员一次性发放退休养老金和医疗补助不符合国家政策规定。国务院发布的《关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》号文(国发〔1994〕59号)和《关于在若干城市试行国有企业兼并破产和职工再就业有关问题的补充通知》号文(国发〔1997〕10号)对破产企业退休人员的安置作出明确规定：“破产企业退休人员的退休养老金和医疗费用由当地养老、医疗保险机构管理。参加养老保险和医疗保险基金社会统筹的，由试点城市养老保险和医疗保险机构分别从养老保险和医疗保险基金社会统筹中支付。未参加的企业，或养老保险、医疗保险资金不足的，从企业土地使用权出让收入中支付；处置土地使用权所得不足支付的，不足部分从处置无担保财产和抵押财产所得中依次支付。

但有些地方违反国家政策规定，对破产企业退休人员实行一次性支付，影响退休人员基本生活和社会稳定。1995年，原劳动部发布《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》纠正这一错误做法，明确指出：“凡执行《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的地区，对于已达到国家法定退休年龄和工龄，办理了退休、退职手续的人员，必须严格按照国家有关规定按月缴纳退休(退职)金，退休(退职)金不能一次性结算；按照《国务院关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》进行基础养老金计算和支付方式改革的，对于达到国家法定退休年龄和缴费年限(含视同缴费年限)且达到规定年限(15年)的，必须按规定按月缴纳养老金，不得采用一次性结算退休(退职)金的方式。”

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