上海一公司拒招川大师生！究竟谁才是“就业歧视”的罪魁祸首？

原标题：上海一公司拒招川大师生！究竟谁才是“就业歧视”的罪魁祸首？

6月25日晚，#上海一公司CEO发文拒招川大学生#的热搜话题，将张薇事件再次推上一个小高潮。

图源：网络截图

截至目前，山东山东华测集团、天津梅奥公司、北京晏清律师事务所、上海双滋影视传媒有限公司等多家公司公开发布公告称：拒招川大学生。

图源：抖音

图源：微博

6月23日，高校化学专业教授、博士生导师氘教授也在其社交账号上发文：因不认可学校的负面新闻，决定录取另外的候选人。

图源：今日头条·氘教授个人账号

就连央视，也下场点名批评了四川大学的师德师风建设不够扎实。

图源：抖音

由张薇一人引爆的社会舆论战，不仅波及了一众川大校友，同时也牵扯出了被诟病许久的社会就业歧视问题。

学校公司各执一词，舆论之下谁是赢家？

对于公司拒收的消息，川大法学院行政人员作出了回应：“觉得我们学校学生不行，那以后不用我们学校的学生，也是他们的自由。”

图源：微博·新京报

此前，涉事律所负责人曾表示，“我们所作出这个决定并通告，只是为了把此事告知大家，免得互相浪费时间。”

对公司来说，不招川大的学生，还有很多其他学生可以选择；

对学校来说，学生毕业后，留下的也只是一串串冰冷的数据。

舆论的战场上没有输赢，只有从天而降的锅，砸向了不知所措的川大学子。

他们什么也没做，却要自行消化这些或有形或无形的“就业歧视”。

发声公司到底是有态度，还是趁势蹭热度？

适逢毕业季，招聘相关事宜本就敏感，且公司用人是内部的事情，将“就业歧视”广而告之实在欠妥当。

据悉，首个发布通报的山东华测集团，公司工作人员回应称，目前正值公司招聘季，该通知系运营账号的员工为蹭热度私自发布的信息，视频已下架，公司也将对涉事员工进行处罚。

6月26日下午，上海一公司的CEO杨先生@传媒界光哥回应称，此前发言只是其个人言论，无法代表公司。

虽然近期川大学生出现严重道德问题，公司会谨慎招聘川大学生，如果有德才兼备、品德较高的毕业生也会考虑。

图源：传媒界光哥微博

把“职场歧视”公之于众，挑衅大众的底线，这并非是一家高级律所能打出来的牌。毕竟，等待它的可能是一场道德的审判。

但从另一个角度看，能够在短短一天，从名不见经传到频频登上热搜，依靠热点引爆舆论。如果说这是一场精心策划的营销，那只能说它成功了。

无处可逃的“就业歧视”，你我皆是局中人。

年龄、性别、经验、学历、地域、星座、属相......无处不在的职场歧视，看似简单，实则你我皆是局中人。

一句“不符合公司标准，很遗憾不能合作”，便可以将一切内幕掩盖于无声之处。

回到张薇事件所引发的这次“责任连坐”，显然是张薇个人的行为和学校的失责“坑”了川大学生。

有的网友认为，就业市场不是“道德审判庭”，公司也没有权利将明文规定的法律抛开不谈。该律所以“正义”之名，行“歧视”之事，势必会受到舆论审判。

可换个角度，川大如今对待张薇的处理意见，又何尝不是对那些曾经被公不公平对待的川大学子们的一种歧视呢？