企业补充养老保险缴费比例 2022建立企业补充养老保险的基本原则

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建立企业补充养老保险的基本原则

1.自愿原则

补充养老保险不强制，用人单位和个人自愿参加；但必须符合国家规定的条件。不符合要求的雇主不能参加。参加企业补充养老保险的单位必须遵守国家制定的政策，接受政府部门的监督。

2.自治原则

补充养老保险是企业延期支付工资的一种分配形式。实施的主体是企业。在国家政策指导下，企业和个人在制定补充养老保险实施方案、选择经办机构、制定基金分配办法等方面享有充分自主权。

3.民主原则

从企业补充养老保险方案的制定到方案的实施和运行，都体现了民主原则，企业职工代表必须参与和监督。

4.商业化原则

企业补充养老保险由商业保险机构办理，按商业保险规则经营。已由社会保险机构办理的补充养老保险(国家政策规定的除外)应逐步转入商业保险，按商业保险规则经营。

5.开放原则

这一原则表现在外部和内部两个方面：允许各类商业保险机构平等参与竞争；不应排除外国保险公司的参与。补充养老保险市场的开放应与中国加入世贸组织和中国保险市场的开放同步进行。

6.资金制度原则

企业补充养老保险一般实行基金积累制，由个人账户管理。事业单位和公务员的补充养老保险，可以采取现收现付或者政府补贴的方式。

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