2020年企业职工养老保险新规 2022企业职工享受基本养老保险的条件有哪些

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职工享受基本养老保险的条件是什么？

一、正常退休条件：

男性年满60周岁，女职工(生产经营岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁的；缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。

女职工的退休年龄可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工身体健康，需要工作。根据企业根据自身实际情况制定的相应操作办法，在达到法定退休年龄一个月前，经本人申请并经企业同意，劳动保障部门可以适当延迟其退休年龄，延迟时间最短不少于一年，且操作应全年进行，但最长不得超过55周岁。

企业实行全员劳动合同制后，女职工退休年龄根据其退休时的工作岗位确定。即管理和技术岗位女职工年满55周岁，生产经营岗位女职工年满50周岁。

003010实施前，企业原由干部或聘用干部担任的岗位和专业技术岗位的岗位确定为管理和技术岗位。

从管理、技术岗位调到生产经营岗位的女职工，实际从事生产经营岗位工作3年以上的，可以根据女职工的退休条件办理退休手续。

二.特殊工作的退休条件

从事高空和特别繁重体力劳动累计满10年；从事井下、高温工作9年；从事有害健康工作满8年，男年满55周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满15年的其他从业人员。

特殊工种退休的岗位(岗位)定义严格按照劳动部规定，不允许跨行业参照。1993年以后，各行业所有未经劳动和社会保障部门批准的特殊工种(岗位)都不能作为特殊工种对待。特殊工种工作年限的定义必须是在特殊工种工作满规定年限，员工个人档案中要明确记录特殊工种和特殊工种的工作年限，否则不能作为特殊工种对待。

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