刘建国-技术管理实战36讲
课程清单
00.开篇词 _ 你为什么需要学管理?.mp3
00.开篇词 _ 你为什么需要学管理?.pdf
01 _ 多年前的那些工程师都去哪了?.mp3
01 _ 多年前的那些工程师都去哪了?.pdf
02 _ 我要不要做管理呢?内心好纠结!.mp3
02 _ 我要不要做管理呢?内心好纠结!.pdf
03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位?.mp3
03 _ 哪些人比较容易走上管理岗位?.pdf
04 _ 我要不要转回去做技术呢?.mp3
04 _ 我要不要转回去做技术呢?.pdf
05 _ 作为技术管理者,我如何保持技术判断力?.mp3
05 _ 作为技术管理者,我如何保持技术判断力?.pdf
06 _ 我这样的风格能做管理吗?.mp3
06 _ 我这样的风格能做管理吗?.pdf
07 _ 我能做好管理吗,大家服我吗?.mp3
07 _ 我能做好管理吗,大家服我吗?.pdf
08 _ 管理到底都做哪些事儿?.mp3
08 _ 管理到底都做哪些事儿?.pdf
09 _ 从工程师到管理者,角色都发生了哪些变化?.mp3
09 _ 从工程师到管理者,角色都发生了哪些变化?.pdf
10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些?.mp3
10 _ 新经理常踩的坑儿有哪些?.pdf
11 _ 我刚开始带团队,从哪里着手呢?.mp3
11 _ 我刚开始带团队,从哪里着手呢?.pdf
12 _ 如何界定我团队是干什么的呢?.mp3
12 _ 如何界定我团队是干什么的呢?.pdf
13 _ 如何为团队设定合理的目标呢?.mp3
13 _ 如何为团队设定合理的目标呢?.pdf
14 _ 如何来规划团队的组织结构呢?.mp3
14 _ 如何来规划团队的组织结构呢?.pdf
15 _ 我都要申请哪些资源呢?.mp3
15 _ 我都要申请哪些资源呢?.pdf
16 _ 团队建设该从哪里入手?.mp3
16 _ 团队建设该从哪里入手?.pdf
17 _ 如何提升员工的个人能力?.mp3
17 _ 如何提升员工的个人能力?.pdf
18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性?.mp3
18 _ 如何提升员工的工作意愿和积极性?.pdf
19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性?.mp3
19 _ 如何兼顾团队分工的稳定性和灵活性?.pdf
20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗?.mp3
20 _ 有什么方法可以有效提升团队凝聚力吗?.pdf
21 _ 如何物色和培养核心人才?.mp3
21 _ 如何物色和培养核心人才?.pdf
22 _ 如何建设团队文化,营造团队氛围?.mp3
22 _ 如何建设团队文化,营造团队氛围?.pdf
23 _ 如何和低绩效员工谈绩效?.mp3
23 _ 如何和低绩效员工谈绩效?.pdf
24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”?.mp3
24 _ 如何让团建活动不再“收效甚微”?.pdf
25 _ 多任务并行该如何应对?.mp3
25 _ 多任务并行该如何应对?.pdf
26 _ 如何确保项目的有效执行?.mp3
26 _ 如何确保项目的有效执行?.pdf
27 _ 如何让流程机制得到有效的执行?.mp3
27 _ 如何让流程机制得到有效的执行?.pdf
28 _ 管理沟通那些事儿.mp3
28 _ 管理沟通那些事儿.pdf
29 _ 沟通经常鸡同鸭讲,说不到一块怎么办?.mp3
29 _ 沟通经常鸡同鸭讲,说不到一块怎么办?.pdf
30 _ 如何掌控自己的情绪,以及如何管理情绪化的员工?.mp3
30 _ 如何掌控自己的情绪,以及如何管理情绪化的员工?.pdf
31 _ 我各方面做得都很好,就是做不好向上沟通.mp3
31 _ 我各方面做得都很好,就是做不好向上沟通.pdf
32 _ 横向沟通和非职权影响力.mp3
32 _ 横向沟通和非职权影响力.pdf
33 _ 向下沟通的常见实例解析.mp3
33 _ 向下沟通的常见实例解析.pdf
35 _ 从空降谈管理方法论的积累.mp3
35 _ 从空降谈管理方法论的积累.pdf
36 _ 走出自己的管理之路.mp3
36 _ 走出自己的管理之路.pdf
37.复习课(一) _ 管理方法论和角色认知.pdf
38.复习课(二) _ 管理规划.pdf
39.复习课(三) _ 团队建设.pdf
40.复习课(四) _ 任务管理.pdf
41.复习课(五) _ 管理沟通.pdf
42.新书首发 _ 《知行:技术人的管理之路》.pdf
更多知识
-
抖音直播打号起号实时录屏,全程4小时起号操作,毫无保留
你是不是入局抖音直播,却卡在“起号难、打号慢”的第一关?精心筹备开播,要么直播间零人在线、冷冷清清,要么流量忽高忽低、留不住人;跟着教程学起号,却全是过时理论,实操环节一笔带过,自己上手依旧无从下手;
分半
40 阅读
-
绩效管理与团队激励实战,即学即用,成为一个真正的绩效激励专家
课程介绍:掌握诊断企业绩效管理有效性的评测方法学会制定支撑于战略的绩效目标(4+7)解决绩效考核与排名的公平性与接受度问题学会设计从战略到目标到考核到分钱的方案掌握制定薪酬包并科学分配薪酬包的方案拥有
★芭比々娃娃
43 阅读
-
小红书带货达人启航计划,从0-1运营小红书账号
想做小红书带货达人,却卡在起点无从下手?看着别人靠小红书带货月入过万,自己却连账号定位都搞不清,发布的笔记无人问津、没有流量;不懂平台规则、不会做内容、不会选品带货,哪怕盲目跟风发笔记,也始终无法实现
你陪我醉i
76 阅读
-
抖音35W粉丝博主AI解压视频制作教学,从零开始用AI打造爆款解压视频,涨粉变现两不误
自从有了AI,在创意方面真的是只有我们想不到,没有做不到的。解压类视频一直是涨粉快的赛道,像修马蹄、搭积木这类内容,大家看着就觉得放松。今天给大家分享抖音某大佬的解压视频制作教学,一个超适合新手的,非
等风也等你
57 阅读
-
小红书带货达人实战营:账号注册定位、内容创作、选品策略、带货技巧、流量运营等
小红书带货达人实战营:账号注册定位、内容创作、选品策略、带货技巧、流量运营等课程简介本课程是专为新手量身打造的小红书带货达人启航计划,聚焦从0到1运营小红书账号的全流程实战。课程摒弃空泛理论,全程实操
轻吟潜唱丶华灯初上
42 阅读
-
付费文1+2:年轻人还能抓住的几大隐形翻身机会:打开思路,发现那些闷声发财的冷门赛道
付费文1+2:年轻人还能抓住的几大隐形翻身机会:打开思路,发现那些闷声发财的冷门赛道文章介绍本课程聚焦当下年轻人还能抓住的几大隐形翻身机会,深度剖析“涉外经济”与“银发经济”两大红利赛道。第一部分围绕
那思念爱尖叫
68 阅读
-
一张照片秒变N种专属表情包,三步搞定可爱搞怪治愈风,从此斗图聊天不再到处存别人图
一张照片秒变N种专属表情包,三步搞定可爱搞怪治愈风,从此斗图聊天不再到处存别人图课程简介这是一套教你用AI技术零门槛制作专属表情包的趣味实操课程。只需一张普通照片,通过简单的三步流程——上传照片、选择
哭了,谁疼
33 阅读
-
六大豆包AI修图指令全公开:高清画质逼真细节一键生成,每张图都像专业场地实拍大片
六大豆包AI修图指令全公开:高清画质逼真细节一键生成,每张图都像专业场地实拍大片课程简介这是一套聚焦AI生图实战的技巧课程,系统传授利用豆包AI生成专业级场景画面的六个核心指令。课程涵盖六大不同风格的
一开始就结束
81 阅读
撰写回复