洪生-赢在绩效（又名绩效为王）

赢在绩效

一、为什么要绩效管理

二、正确认识绩效考核——送健绩效指标（KPI）

三、正确认识绩效考核——绩效考核表

四、如何设定目标值

六、如何设计以绩效为导向的激励机制

七、绩效考核体系建立的成功因素

八、绩效管理系统之绩效管理的区别

九、绩效管理系统之绩效计划制定

十、绩效管理系统之绩效过程管理

十一、绩效管理系统之绩效面谈

十二、绩效提升的人因因素

内容简介：

管理大师彼德·德鲁克说：企业一切活动都是为了该企业的绩效

现代企业中为什么员工会反感绩效考核？为什么绩效考核变成了形式？什么样的绩效管理体系才是科学规范的？为什么说绩效管理系统能让企烽的成功变成必然？洪教授以崭新的角度给出绩效管理的多维思考模式、体系架构和发展路径，想找到答案吗？请用心聆听洪教授的锦囊妙计——《赢在绩效》！

适合对象：

企业董事长、总经理、人力资源总监、各部门经理。