唐骏、吴士宏、吴鹰- 顶级职业经理人

这是一个变革的时代，国内市场经济不断完善，国家法制化程度逐步深化；国际上一切经济活动都是以3C——Change、Customer、Competition——为核心展开。时代的激变要求企业灵敏轻巧的快速应变；时代的飞跃进步要求企业奋勇争先，推陈出新，适应游戏规则，改变游戏规则甚至创造游戏规则。传统的依靠经验和习惯的管理者已不能与3C时代先相契合了。

现代企业呼唤这样的领袖人物去带领人们实现目标，呼唤这样的领袖人物摒以往的随心所欲似的管理，代之以观察思考性的科学管理。他们谋划企业的未来——我是谁？我如何行事？我要到哪里去？我如何去？

在本卷里您将欣赏到国内外的职业经理人精英们是如何将Benchmarking、Swot模型、BCG矩阵，战略竞争理论、BPR业务过程再造、沟通激励方法、标准化控制手段等科学管理方法融会贯通于Plan Do Check Action循环，进而拉动企业螺旋式上升的。

外国——卡莉·菲澳莉娜：惠普公司首席执行官

贝瑞特：英特尔公司总裁兼首席矢志不移执行官

约玛·奥拉利：诺基亚首席执行官

柯德川：爱立信全球董事长兼首席执行官

陈丕宏：宏道公司总裁

杰夫·伊梅尔特：通用电气公司董事长兼首席执行官

拉里·埃里森：美国甲骨文软件公司首席执行官

庞·约翰：汇丰集团董事局主席

中国——袁邦伟：长虹集团总经理

赵勇：长虹电器股份有限公司总经理

唐骏：盛大网络有限公司首席执行官

吴士宏：TCL信息产业集团公司总经理

田溯宁：中国网通总裁兼首席执行官

吴鹰：美国UT斯达康公司副董事长及UT斯达康（中国）有限公司总裁

李汉生：方正数码有限公司总裁